Formation du catalogue
Le catalogue de la formation continue 2025
L’Enap développe un programme ambitieux d’actions dans le cadre de la formation continue qui constitue un enjeu majeur de renforcement, d’acquisition et de développement des compétences.
L’offre de formation continue 2025 est par essence une offre multi-catégorielle, à la fois au travers des fonctions mais aussi des grades des agents à qui elle s’adresse.
Une partie de l’offre se veut à visée certifiante voire qualifiante. La création en 2024 a été : le certificat de qualification professionnelle animateur de loisir sportif option jeux sportifs et jeux d’opposition (CQP ALS JSJO) à l’attention des stagiaires en formation d’adaptation moniteurs de sport pénitentiaires.
Le catalogue de la formation continue 2025 poursuit aussi le développement des formations dites métier avec la volonté de permettre aux agents de se former aux outils et procédures essentiels à la réalisation de leurs fonctions. Cette offre s’inscrit en parallèle ou complément de formations d’adaptation et en complémentarité du travail réalisé en direction interrégionale.
Comme pour l’ensemble des formations et enseignements dispensés à l’Enap, les sessions de formation continue s’appuient de façon importante sur les modalités hybrides : en ligne, en présentiel ou mixant ces deux modes.
Le catalogue de la formation continue témoigne des partenariats créés avec les écoles du service public au travers de la co-organisation de sessions ou la diffusion d’une partie de leur offre de formation ouverte aux agents pénitentiaires. Il met à l’honneur l’inter institutionnalité au travers du cycle inter-institutions de management supérieur des services publics (CIMSSP), dispositif permettant à des dirigeants d’institutions partenaires de se rencontrer autour de thématiques de formation co-définies ensemble, pour construire le service public d’aujourd’hui et de demain
Enfin, dans un double souci de décloisonnement et de mutualisation, l’Ecole ouvre un nombre plus important de sessions hors administration pénitentiaire avec nos partenaires extérieurs.
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La formation continue à l'Enap
Conçue pour permettre aux agents de maintenir ou parfaire leurs compétences, la formation continue dispensée à l’Enap répond à trois objectifs :
- L’adaptation immédiate au poste de travail,
- L’adaptation à l’évolution prévisible des métiers,
- Le développement de qualifications ou l’acquisition de qualifications nouvelles.
Les agents suivent ces formations soit à leur demande, soit dans l’intérêt du service.
Les actions de formation continue se répartissent en deux catégories :
- Les formations d’adaptation
- Les formations du catalogue
Le périmètre des sessions de formation continue présentées dans le catalogue de la formation continue recouvre l’ensemble de l’activité et des métiers pénitentiaires. : moyens techniques et logistiques, gestion administrative et financière, ressources humaines, management, communication, droit, politiques publiques, connaissance des personnes placées sous main de justice, sûreté et sécurité …
Certaines de ces formations sont ouvertes à des professionnels n’appartenant pas à l’administration pénitentiaire.
Parmi les formations du catalogue figurent des actions ouvertes par les partenaires de l’Enap dont font partie les structures de formation du Réseau des Ecoles de Service Public (RESP), les membres du réseau des écoles de justice, des universités, des organisations internationales…
Les sessions organisées prochainement par l'Enap
Vous trouverez, pour chaque session, la fiche technique et la fiche d'inscription, à imprimer et compléter avec avis de vos supérieurs hiérarchiques.
Attention : les dates des sessions peuvent être modifiées à tout moment du fait des entrées en formation initiale.
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