Formation d'adaptation à la prise de fonction des agents des équipes régionales d'intervention et de sécurité - ERIS

Les PRINCIPALES Missions

• Participer au rétablissement et au maintien de l’ordre en cas de mouvements collectifs ou individuels de personnes détenues
• Participer à l’organisation de fouilles générales ou sectorielles en assurant la sécurité globale de l’opération
• Dissuader et prévenir les mouvements lorsque les détentions sont fragilisées soit par les suites d’un mouvement collectif, soit par l’affaissement momentané du dispositif de sécurité
• Réaliser, en renfort d’escorte ou en escorte principale, le transfert administratif de personnes détenues signalées violentes ou sensibles
• Participer, pour les personnels titulaires disposant d’une habilitation de moniteur, à des actions de formation de personnels exerçant en établissement pénitentiaire
• Participer à des échanges d’expertise technique avec d’autres forces de sécurité publique.

Recrutement

Les personnels ERIS sont recrutés par voie de sélection professionnelle. Celle-ci est réservée aux personnels de surveillance titulaires.

La sélection se compose d’épreuves sportives, de tests psychologiques et d’un entretien avec un jury.

La discipline, la disponibilité, la cohésion et le goût pour les activités physiques sont des qualités essentielles pour réussir et s’épanouir au sein de ces équipes.

Formation

Les agents retenus suivent une formation d’adaptation à l’emploi de dix semaines, qui se déroule à l’Enap et au Centre d’entraînement des forces de gendarmerie de Saint-Astier  (Dordogne). Les futurs ERIS y acquièrent notamment des compétences en tir, techniques d’intervention, gestion du stress, maintien de l’ordre et escorte.

Cette formation d’adaptation fait l’objet d’une validation. Les candidats retenus rejoignent ensuite leur base d’affectation en tant que stagiaire ERIS. Après 12 mois de stage, une commission d’habilitation se réunit et attribue, le cas échéant, une habilitation définitive.

Tout au long de la carrière de l’ERIS, la validation régulière de cette habilitation est soumise à la vérification des capacités en sport, en techniques d’intervention et en tir, ainsi qu’en faculté d’encadrement pour les gradés et les officiers.

Objectifs de la formation

La formation d’adaptation des Equipes régionales d’intervention et de sécurité a pour finalité l’acquisition et le développement des compétences et pratiques professionnelles de ces fonctionnaires au regard des nouvelles missions qu’ils sont appelés à exercer au sein d’une équipe régionale d’intervention et de sécurité. Elle fait l’objet d’une évaluation.

A l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de :

• Faire face aux situations de crise et gérer le stress qu’elles peuvent induire
• D’intervenir armés et /ou avec l’équipement approprié en établissement pénitentiaire en toute sécurité en respectant le cadre règlementaire et les procédures d’emploi en vue de sécurisation,  de maintien et de rétablissement de l’ordre
• D’assurer des escortes armées en toute sécurité

Organisation pédagogique

La formation est organisée sur une durée de 10 semaines reparties en 7 modules :

• Module gestion du stress
• Module en centre de formation de gendarmerie
• Module techniques d’intervention
• Module tir et armement
• Module maintien de l’ordre
• Module techniques opérationnelles de transfèrement
• Module restitution

Encadrement pédagogique

L’équipe pédagogique est composée de :

• formateurs et instructeurs des unités de l’Enap, en particulier des unités tir / armement et sport / techniques d’intervention relevant du département de la sécurité.
• Instructeurs de la gendarmerie nationale
• Instructeurs ERIS
• Intervenants institutionnels de la DAP
• Intervenants extérieurs

Validation de la formation

Les stagiaires sont soumis au principe du contrôle continu.

Les acquis et aptitudes des stagiaires sont consignés par l’intermédiaire d’une fiche d’évaluation établie pour chaque module pédagogique et renseignée par l’équipe pédagogique ayant encadré les enseignements dispensés.

La formation est sanctionnée par un jury de validation composé du directeur de l’Enap et de  2 représentants de la direction de l’administration pénitentiaire.