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élèves de l'ENAP dans un amphitéâtre

Personnels techniques

donnes socio-demographiques des personnels techniques 2016

La session 2016 de formation des personnels techniques compte 44 élèves, dont 34 adjoints techniques et 10 techniciens. Elle a débuté le 17 octobre 2016. Il s’agit d’un public majoritairement masculin, âgé de 36 ans en moyenne. La majorité des agents a été recruté via le concours externe. 

données socio-démographiques personnels techniques 2016

 

Données socio-démographiques personnels techniques 2015

28 personnels techniques sont entrés en formation le 26 octobre 2015 dont 12 adjoints techniques, 12 techniciens et 4 directeurs techniques. Il s'agit d'un public exclusivement masculin dont l'âge moyen est de 39 ans. Une majorité d'agents a été recrutée par concours externe.

Données socio-démographiques personnels techniques 2015
 


Données socio-démographiques des personnels techniques 2014

34 adjoints techniques, 12 techniciens et 8 directeurs techniques sont entrés en formation le 6 octobre 2014 pour des durées respectives de 5, 8 et 9 semaines. Essentiellement masculines, les 11èmes promotions d’adjoints techniques et de techniciens et la 6ème promotion de directeurs techniques présentent des moyennes d’âge similaires, respectivement 41,2 ans, 40,1 ans et 40,5 ans. Les niveaux de qualification et les expériences professionnelles des élèves diffèrent selon leurs statuts mais, en entrant à l’Enap, tous partagent une motivation commune : la sécurisation de leur parcours professionnel. 

Données socio-démographiques personnels techniques 2014
 


10ème promotion de personnels techniques

La 10ème promotion d'adjoints techniques et de techniciens est entrée en formation le 19 septembre. Elle compte respectivement 20 et 5 agents dont une femme chacune. Les adjoints techniques ont principalement intégré la formation via le concours externe (17) tandis que les techniciens sont en majorité issus du concours interne (3). La moyenne d'âge des adjoints est de 34,6 ans contre 44,4 ans pour les techniciens. On trouve chez les personnels techniques des parcours scolaires et universitaires variés allant du CAP/BEP à la licence. Ils sont cependant majoritairement titulaires du baccalauréat (12 adjoints et 4 techniciens).

10ème promotion de personnels techniques
 


6ème promotion de techniciens

La 6ème promotion de techniciens (spécialité informatique) compte 15 stagiaires. L’âge moyen est de 30,4 ans, soit quasiment 6 ans de moins que la promotion précédente. Si la DISP de Paris reste la plus représentée (avec 4 agents qui en sont issus), les régions d’origine sont variées. Le niveau d’études est considérablement plus élevé que précédemment. Les agents sont tous bacheliers, et ils sont de surcroît les deux tiers à être au moins titulaires d’un diplôme de niveau bac + 2.

6ème promotion de personnels techniques
 


5ème promotion de techniciens

La 5ème promotion de techniciens comprend 9 stagiaires, tous de sexe masculin. 4 stagiaires ont intégré la formation par le biais d’un concours interne, 4 par le biais d’un concours externe (dont 2 qui avaient déjà une expérience de l’administration pénitentiaire) et 1 en tant que RQTH. Sur les 9 stagiaires, 5 ont tenté de passer un autre concours de la fonction publique. 

5ème promotion de personnels techniques
 


4ème promotion de techniciens

La 4ème promotion de Techniciens compte 17 stagiaires dont deux personnels féminins. L'âge moyen de la promotion est de 41 ans. Ils sont issus pour 3 d'entre eux du concours externe, pour 13 du concours interne et 1 sur liste d'aptitude. Les spécialités professionnelles d'origine sont assez disparates couvrant des domaines comme l'informatique, l'architecture, la plomberie ou bien le tourisme et la restauration, mais le BTP gros œuvre (4 élèves) reste le plus représenté. Tous sont titulaires d'un diplôme que ce soit un CAP/BEP/BP (5) ou des études supérieures (12 bacheliers et +) toujours à vocation professionnelle. Globalement, les plus jeunes sont les plus diplômés.

4ème promotion de personnels techniques