Claude d’Harcourt à l’Énap : une visite placée sous le signe de l’engagement au service de l’Etat
Claude d'Harcourt, figure de l'administration française, était présent à l’Énap le mercredi 13 décembre 2023.
Né en 1955, Claude d'Harcourt est un haut fonctionnaire français dont la carrière illustre un engagement profond envers le service public. Diplômé de l'École nationale d'administration (ENA), il a occupé divers postes de responsabilités au sein de l'appareil administratif, laissant une empreinte indélébile dans des domaines tels que la Direction de l’Administration Pénitentiaire (DAP), l'Agence Régionale de Santé (ARS), et la Direction générale des étrangers en France. En janvier 2023, il est nommé conseiller du ministre de l'Intérieur et des Outre-mer, Gérald Darmanin.
Après un temps de rencontre avec Sébastien Cauwel, directeur et Jean-Philippe Mayol, directeur adjoint, autour de l’évolution de l’école, de son organisation et de ses enjeux pour les prochaines années, Claude d'Harcourt a partagé son expérience et sa lecture de la société avec un large auditoire. Outre les quatre promotions de directeurs et la classe prépa TALENTS réunies en amphithéâtre, la présence de Stéphane Gely, directeur interrégional de la DISP de TOULOUSE était à relever.
Claude d’Harcourt a débuté son intervention en citant la dernière étude publiée par le CREDOC afin d’analyser l’évolution profonde de la société depuis son passage à la tête de l’administration pénitentiaire. Il a à cette occasion rappelé que servir l’état doit être une fierté. Ainsi les questions de sécurité et de rénovation immobilière dont se sont emparés les différents directeurs de l’administration pénitentiaire depuis 20 ans ont permis à cette institution de se doter d’une loi pénitentiaire, d’un code de déontologie, de référentiels de pratiques opérationnelles, de créer des quartiers arrivants, des quartiers spécifiques, les ERIS…Le Préfet a rappelé la nécessité pour les hauts fonctionnaires et les cadres de l’administration pénitentiaire d’être à l’initiative, d’ être constamment impatients car les réformes se construisent maintenant même si leurs concrétisations peuvent mettre du temps, et de se mettre à distance sans naïveté tout en étant offensifs dans les médias en valorisant les actions menées, telle que l’expertise criminologique conquise par les SPIP.
En sus des dimensions technique, managériale et relationnelle, Claude d’Harcourt a insisté sur la formation tout au long de la vie, formation qui est la clé de l’évolution. Il a conclu ses propos en insistant sur l’impatience que devaient cultiver les directeurs tout en mettant à distance l’ensemble des pressions auxquelles ils sont soumis afin de faire évoluer le service public pénitentiaire.
