Accueil ENAP

Formation initiale / Personnels d'insertion et de probation / Directeurs d'insertion et de probation

Objectifs de la formation

La formation initiale des Directeurs d'Insertion et de Probation contribue à l’atteinte de 6 objectifs généraux :

  • Découvrir la structure et identifier les missions et activités liées à la fonction - identifier les étapes du parcours pénal pour élaborer des parcours d’exécution des mesures  et des peines
  • Connaître les politiques publiques en matière sociale et d’insertion
  • Mettre en œuvre la fonction management
  • Mettre en œuvre les politiques pénitentiaires
  • Mettre en perspective les expériences européennes (échanges sur les bonnes pratiques européennes, telles que par exemple, les prises en charge collectives type PPR)

A l’issue de la formation, le directeur d’insertion et de probation doit être en capacité de piloter et de mettre en œuvre les politiques d’insertion et de probation, d’encadrer, d’animer, de gérer et d’évaluer un service pénitentiaire d’insertion et de probation. Il doit maîtriser les missions et les méthodes d’intervention des SPIP et connaître les fonctions effectuées par les conseillers d’insertion et de probation.


Durée de la formation

La durée de la formation initiale préalable à la titularisation dans le corps des directeurs d’insertion et de probation de l’administration pénitentiaire est fixée à une année.


Organisation pédagogique

L’acquisition progressive des compétences professionnelles des directeurs d’insertion et de probation s’effectue au cours d’une formation organisée sur le principe de l’alternance. La formation est répartie en 23 semaines d’enseignements théoriques et pratiques et en 21 semaines de stage.
Les enseignements dispensés à l’ENAP regroupent des temps d’accueil et de présentation, des thématiques et des modules d’enseignement spécifiques à chacun des objectifs de la formation, des séquences de préparation et de retour de stages ainsi que des temps  consacrés à la coordination.


Les stages

15 semaines de stage en SPIP et 6 semaines des stage dans les services de l’administration pénitentiaire ou dans des juridictions de l’ordre judiciaire ou dans des administrations publiques ou associées au service public et institutions étrangères.


Evaluation de la formation

A l’issue de l’année de formation, conformément aux modalités prévues par l’arrêté du 16 juin 2005, sont pris en compte pour la titularisation :

  • Les contrôles continus portant sur les matières enseignées à l’Enap
  • La réalisation d’un travail de recherche et/ou de conception et réalisation d’un projet d’action professionnelle
  • Les aptitudes manifestées par les stagiaires au cours des stages et des cycles de scolarité

Sont titularisés les stagiaires qui justifient de la moyenne pour l’ensemble des épreuves et appréciations.

 

 

Ministère de la justice