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Formation continue

 

Conçue pour permettre aux agents de maintenir ou parfaire leurs compétences, la formation continue dispensée à l’Enap répond à trois objectifs :

  • L’adaptation immédiate au poste de travail,
  • L’adaptation à l’évolution prévisible des métiers,
  • Le développement de qualifications ou l’acquisition de qualifications nouvelles.

 

L'Ecole nationale d'administration pénitentiaire - la formation continue

 

Les agents suivent ces formations soit à leur demande, soit dans l’intérêt du service.

Les actions de formation continue se répartissent en deux catégories :

 

Les formations d’adaptation

Elles préparent à des métiers ou à des spécialités et bénéficient à des agents titulaires de leur grade : chefs d’établissement, personnels techniques, directeurs de services pénitentiaires d’insertion et de probation, formateurs et responsables de formation …

Certaines de ces formations sont validantes : moniteurs de techniques d’interventions, agents des Equipes Régionales d’Intervention et de Sécurité (ERIS), moniteurs de sport pénitentiaires, moniteurs incendie…

 

Les formations du catalogue

Leur périmètre recouvre l’ensemble de l’activité et des métiers pénitentiaires. : moyens techniques et logistiques, gestion administrative et financière, ressources humaines, management, communication, droit, politiques publiques, connaissance des personnes placées sous main de justice, sûreté et sécurité …
Certaines de ces formations sont ouvertes à des professionnels n’appartenant pas à l’administration pénitentiaire.

Parmi les formations du catalogue figurent des actions ouvertes par les partenaires de l’Enap dont font partie les structures de formation du Réseau des Ecoles de Service Public (RESP), les membres du réseau des écoles de justice, des universités, des organisations internationales…

 

Attention : les dates des sessions peuvent être modifiées à tout moment du fait des entrées en formation initiale.

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Ministère de la justice